兰默:新鲜力量,全新提升

2022-10-13 12:31 关小满
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农二代故事之






兰默   

大同艾谷农牧装备贸易有限公司





  农二代故事

新鲜力量 全新提升


兰默,本科毕业于天津理工大学,研究生毕业于美国东北大学。作为一名农二代,学成归来的他,回到家乡,加入父辈苦心经营的大同艾谷农牧装备贸易有限公司,将所学所见应用到农机公司经营管理的提升中,为行业注入年轻血液与突破,成为一名“新农人”。


他表示,“2019年回到公司的时候,当时公司的团队结构并不健全,工作没有足够的分工,以老板为所有工作的集中点,工作效率不高,成为高效专业地开展工作的一个阻碍。”


在这个越来越多新鲜力量加入农机领域的时机,人员方面如何完成新老交替、理念上的碰撞如何协调,都是值得思考与改进的重要环节。兰默认真分析了之前固有的经营模式带来的优势与弊端,经过深思熟虑与反复推敲,他推出了提升的管理思路和突破创新的方法。



“在新老交替上,留下了忠诚度高的老员工,不仅是对老员工在农机行业勤恳奉献的肯定,也为年轻员工展示了农机人的榜样,带动新员工学习提升。


在业务方面,我们摒弃了传统思维传统品牌,把高端品牌和高端客户作为我们主要业务目标。 高端农机有着更清晰的市场定位、更多的研发投入、更可靠的技术水准,可以为用户提供高效可靠的机械解决方案。选择凯斯纽荷兰,也正是看中了这点,事实证明,这个选择很正确。”










不断优化团队结构和业务架构的同时,兰默也将新一代农机人对市场、品牌的见解融入到实际工作中,他表示:“农机市场一定是向规模化、集约化发展,中国的农业还有很长的路要走,还有很大的提升前景;客户的需求会越来越高,同样对我们经销商专业性的要求也就越来越高。”


在经销商专业性的提升中,他也受到了来自凯斯纽荷兰方的支持,凯斯纽荷兰定期为经销商团队举办产品相关培训活动,为专业人员充电学习、提升自身技能提供机会,提升经销商专业技能的同时,也为用户带来更高质量的服务。


经过新想法新理念的加持,大同艾谷农牧装备贸易有限公司在原有基础上有了更多的提升,兰默自豪的表示,“我们的服务团队从以往的兼职、外聘服务方式,转换到现在拥有的专业服务团队,服务有了质的飞跃!”现公司拥有专职服务人员7人、服务车辆3辆,专业及时的服务支持为近几年公司业绩的提升做出了突出贡献。


农忙时节的备件及时供应也是用户关注的一大要点,在兰默的带领下,公司的配件情况也获得了提升,他表示:“我们配件和服务内勤完全分开,还为专职的配件团队配套了配件库存管理系统,管理更精准、供件更及时,配件销售也再获新高。”